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멘토/멘티의 현장 품질개선 공개과정 개설

작성자 : 한용암

작성일 : 2011-10-06 조회 : 4,912

그동안 전형적인 멘토링 프로그램만을 고집하다가 시대적 조류에 부응하고 새로운 패러다임에 적응하기 위해
멘토링을 활용한 제조 현장의 문제해결 과정과 접목하여 공개 과정을 개설하게 되었습니다.

특히, 문제해결 과정을 대폭 축소하여 단기간에 신속하고 바람직한 활동이 전개 되도록 프로그램을 구성하였으며
멘토링을 활용한 조직문화 향상에도 괄목 할 만한 향상을 가져와 아주 바람직한 새로운 교육/훈련의 장으로 기되 됩니다.

중소기업에서 부터 대기업, 공기업, 공공기관 등 조직 내 문제를 정의한 후 단기간에 신속한 해결로 인한 성과와 연계된 '멘토/멘티의 현장 품질개선'에 많은 관심과 조언을 부탁드립니다.
감사합니다.
---------------------------- 아 래 -----------------------------------------------------------------
- 일 정 : 2011년 10월 10일~11일(2일간)
- 장 소 : 한국표준협회 부산지역본부(부산시 동래구 수안동 1-11 대신증권 빌딩 10층)
- 문 의 : 담당자 윤지원(Tel 051-557-1239)

<개요>
o 직장의 품질관리/개선 능력의 신속한 수평전개로 경쟁력 향상 및 고유문화 창달
o 자연스러운 업무습득/조직에 Speed한 정착/업무 스킬과 노하우 전수
o 직제가 아닌 수평적인 관계 형성으로 바람직한 인간관계 형성

<목표>
주입식이 아닌 실전을 통한 상위하달 전이 교육을 토대로 상호 신뢰 구축 및
인간관계 형성으로 조직 목표 달성을 위한 인재를 양성한다

<특징>
o 멘토링의 원리와 스킬 학습
o 학습유형 진단 및 가상 멘토/멘티 연결 후 지도 실습
o 분임조 개선제안 활동의 지도와 현장 교육훈련 지도 능력 향상
o 변화에 능동적 대응방법 구축으로 생존을 위한 조직문화 구축

<대상>
o 현장 관리자, 감독자, 분임조장, 서기 등 생산현장 리더
o 분임조 또는 직장의 직제 구성원(단일팀으로 구성이 가능한 소그룹 형태)

상세한 내용은 한국표준협회 부산지역본부(Tel 051-557-1239)로 연락하시기 바랍니다.

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