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신바람 나는 새봄이 느껴지는가?
멘토링의 신바람이 불어오고 있다.

위 사진에 나타난 제목을
잘 읽어 본다면
훌륭한 멘토를 찾고
신바람 멘토가 되는 비결이 담긴
멘토링 서적의 목차임을 알 것이다.

바로 2006 새봄에 출간 된
한국 최초로 국내 기업과 조직에서의
멘토링 추진경험의 생생한 멘토링 활동사례와
기발한 멘토링 실천 아이디어가 수록 된
<멘토가 신바람을 일으킨다,21세기북스,
나병선, 황동조, 유수정 공저>의
목차이다.

신입직원이나 기존직원이나
안심하고 능력을 발휘하면서
신바람 나게 일을 하려면
어떻게 해야 할까?

어떤 사람은 직장에서
신바람 나게 일을 하면서
능력발휘를 하고 있는데,

어떤 사람은 왜
직장에 출근하기가 싫고
직장생활이 지긋지긋하게 여겨질까?

이 문제를 시원하게
풀어 줄 대안이 있다.
바로 멘토링이다.

멘토링이란
경험과 인품을 갖춘 멘토가
배우고자하는 멘티를
인격적으로 존중하면서
잠재능력을 개발하는
상호학습 활동이다.

우리나라 최초의 멘토링 활동 지침서인
<멘토가 신바람을 일으킨다>에서는
개인의 행복과 조직의 성과향상을
동시에 이룰 수 있는 비결과
성공의 나침반을 찾게 해준다.

1부 ‘멘토를 찾아라’ 에서는
멘토링은 무엇이며,
어떠한 효과를 얻는지,
그리고 훌륭한 멘토의 특성과
멘토를 찾는 방법을 설명하였다.
 
2부 ‘신바람 멘토가 되어라’에서는
멘토링 활동을 체계적으로 해 나가는
전략에 대해 언급하여,
멘토와 멘티의 역량을 증진하고,
신바람 나는 조직문화를 형성하는데
도움이 되도록 하였다.

특히 멘토링코리아컨설팅에서
멘토링 도입 및 촉진교육을 통하여
교육생으로부터 얻은 300여개의 실제적인
멘토링 실천계획과 구체적인 아이디어를 실어,
멘토링 활동을 하는 멘토와 멘티에게
많은 참조가 될 좋은 책이 될것이다.

이미 교보문고 등 전국서점과
YES24 등 온라인 서점에서 절찬리에
판매가 시작된 이 책의 인기가
점점 높아가고 있다.
 
성공적 멘토링에 대해 관심이 있거나
훌륭한 멘토를 찾는 방법이 궁금하거나
존경받는 멘토가 되고 싶은 분들에게
일독을 권하는 바이다.

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