“의인막용 용인물의(擬人莫用 用人勿疑) - 사람을 고용할 때 의심이 가거든 쓰지 말고, 사람을 썼거든 의심하지 말라.”

명심보감에 나오는 말이다. 사람과 사람이 만난다는 것이 얼마나 소중한 인연인가? 그러므로 한번 인연을 맺은 사람과의 관계를 소중하게 생각하라는 교훈이다.

멘토는 멘티에게 열린 마음으로 믿음을 주고, 자신도 멘티를 믿어야 한다. 멘티는 멘토에게 다가서기가 조금은 어렵고 부담스러울 수도 있다. 일반적으로 멘토는 직장에서나 인생에서 선배일 경우가 많으므로 선뜻 마음을 열고 대화하기가 쉽지는 않을지도 모른다. 이때 멘토가 먼저 마음을 열고 다가선다면 멘티는 쉽게 마음을 열 수 있을 것이다.

마음을 연다는 것은 멘토가 먼저 현재 자신의 모습과 마음을 있는 그대로 보여주는 것이다. 솔직한 대화로 자신의 마음을 전하고 멘티를 위해 헌신하겠다는 마음가짐을 보이면, 멘티는 자기도 모르게 고마움과 기대감이 생성되므로 진솔한 마음으로 멘토를 따르며 존경하게 될 것이다. 아울러 멘토가 멘티에게서도 배울 점이 있다는 것을 믿고, 멘티의 지금까지 쌓아 온 지식과 실력을 존중해 주고 인정하면서 진솔하게 대한다면, 멘토와 멘티는 한 마음이 되어 좋은 관계가 형성될 것이다.

세대 간에는 배움과 경험의 차이가 있기 때문에, 생각하고 표현하는 데 있어 큰 차이가 있다. 멘토는 멘티의 세대가 갖고 있는 특징들이 어떤 것인지를 파악해 보는 좋은 기회로 삼아야 한다. 그리고 세대 간에 발생하는 차이점들을 수용하며 이해하는 마음이 필요하다.