1. 지도자를 대하듯 자녀를 깍듯이 예우해야 합니다.
부모로부터 지도자의 예우를 받으며 자란 자녀는 자신감과 자부심을 갖게 되고 남을 대할 때도 포부와 희망을 갖고 당당하게 처신할 것입니다.

2. 순종하는 자녀보다 고집이 센 자녀를 집중 지원해야 합니다.
순종하는 자녀는 지시가 있어야 일을 시작하지만, 고집이 센 자녀는 자신의 의지대로 일하기 때문입니다.

3. 칭찬을 하더라도 남과는 비교하지 말아야 합니다.
대단치 않은 이웃과 비교하여 칭찬받던 아이는 안주하고, 자만하게 되며, 작은 일에도 일일이 칭찬해 주는 것만 바라게 될 것입니다.

4. 작은 일에 성공한 자녀보다 큰 일에 실패한 자녀를 더욱 격려해야 합니다.
이들은 실패를 통해 원대한 목표를 세우게 될 것입니다. 그리고 반복적인 도전을 통해 결국은 목표를 이룰 것입니다.

5. 선택의 자유, 결단의 고통, 결과에 대한 책임. 이 모든 과정을 반복 훈련시켜야 합니다.
이런 과정을 통하여 성취감을 알게 되고, 보람을 느끼게 됩니다.

6. 사람이 주는 상을 탐내지 말라고 가르쳐야 합니다.
진정으로 추구해야 할 바람직한 상은 창조적 노력으로 인류 발전에 기여하여 역사가 주는 상, 하늘이 주는 상입니다.

7. 지도자의 가장 중요한 덕목은 창의성임을 알려주어야 합니다.
우리 사회의 교육여건으로 볼 때 자녀를 위한 창의성 개발은 가정에서 어머니들이 나서는 길밖에 없습니다.

8. 외로움을 극복하는 법을 가르쳐야 합니다.
남다른 업적을 내고 싶은 사람은 항상 남보다 앞서 나가야 합니다. 외로울 수밖에 없습니다.

9. 세계 최고의 전문가가 될 것을 당부해야 합니다.
남들이 이미 성공한 분야, 현재 유망한 분야에 뛰어들어서는 세계 최고가 될 수 없습니다. 현재 존재하지 않는 새로운 분야를 남보다 먼저 찾아내야 합니다.

10. 최후의 안식처가 되어야 합니다.
어머니는 자녀들이 가장 보고 싶어하고 가장 안기고 싶어하는 최후의 안식처가 되어야 합니다.


출처 : 생존의 W이론(램던하우스중앙 펴냄)