*^^* 2012년 학습조직화코칭 멘토링 과정이 참가기업들의 탁월한 성과향상과 커다란 만족감 속에 6개월에 걸쳐 성공적으로 완료되었다...

*^^* 한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정에서 학습조직이란 학습을 통하여 창출된 지식ㆍ경험ㆍ노하우 등을 체계적으로 축적하고 이를 기업 내 공유하여 구성원의 능력이나 기술을 향상시키고, 작업현장의 문제를 구성원 스스로 개선하거나 해결하며, 기업 내ㆍ외부의 환경을 주도적으로 변화시킬 수 있는 조직을 말한다...

*^^*한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정의 목적은 중소기업이 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적 ․ 확산토록 학습활동 및 인프라 지원을 통하여 중소기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 확보에 기여하는데 있다...

*^^* 한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정은 학습조직화에 필요한 기업조직 진단, 학습조직 구축 등에 관한 컨설팅이나 CEO, HRD 담당자 등에 대해 동기부여, 문제해결, 피드백 등을 위해 외부전문가의 지원(지도)을 받을 수 있도록 지원한다...

*^^* 한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정의 지원대상은 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원대상 중소기업으로 근로자 대표와 협의를 거쳐 학습조직화 실시계획을 수립하여 학습조직화 조치를 실시하는 사업주 또는 사업주단체이다...

*^^* 한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정의 지원기간은 1년을 원칙으로 하되, 사업성과 평가 결과에 따라 최대 3년까지 지원하며, 외부전문가 지원유형은 1년(1회) 이다...

*^^* 한국산업인력공단의 학습조직화코칭 멘토링과정은 학습활동 결과를 평가하여 보상(지식제안 우수자, 지식마일리지 우수자 및 각종 경진대회 포상 등)을 실시하는 경우 지원하며, 중소기업 학습조직화 지원사업에 참여하는 기업들이 학습 노하우 ․ 우수사례 공유 등을 위해 학습네트워크를 구성․운영하는 경우 지원한다...

^*^ 앞으로도 한국산업인력공단 멘토링 코칭의 완벽한 성공을 이루기까지 멘토링코리아컨설팅은 지속적인 관심과 열정을 불태우며 학습조직화코칭 멘토링 프로그램의 멋진 성공스토리를 계속 만들어 나갈 계획이다...

*^^* 한국산업인력공단 학습조직화코칭 멘토링 화이팅!  한국산업인력공단 만세!! 멘토링코리아컨설팅 만만세!!!