*^^* 9월 22일(금) 경북 경주시 동천동 소재 경주시청 교육장에서  경주시의 제1기 멘토링 도입 및 스킬향상을 위한 멘토링 워크숍이 멘토/멘티 150 명을 대상으로 성공적으로 진행되었다...*^^*축하! 축하!!

*^^* 주민과 함께 희망찬 미래를 열어가면서... 조직 내부의 두터운 신뢰와 끈끈한 정을 바탕으로 주민에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력하는 선진지방행정기관 - 경주시가 멘토링의 완벽한 성공을 이루기까지... 멘토링코리아컨설팅은 지속적인 관심과 열정으로...지방자치단체에서도...멘토링 프로그램의 멋진 성공스토리를 계속 만들어 나갈 계획이다...

  *^^* 경주시 화이팅 !  경주시 멘토/멘티 만세 !  멘토링코리아컨설팅 만만세 !!!

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<언론보도 기사내용>

경주시,멘토링제도 도입 실행한다
 
경주시는 9월부터 신규공무원이나 전입해 오는 직원이 조직에 신속하게 적응하고 업무능력 향상을 위해 공직선배와 1:1로 결연, 업무를 지도하는 멘토링 제도를 도입 실행한다.

멘토링은 멘토(선배)와 멘티(후배)가 합의한 목표하에 상호인격을 존중하면서 일정기간 동안 멘티의 잠재능력을 개발하여 핵심인재로 육성하는 체계적인 활동이다.

경주시는 우선 9월초 임용된 9급 공채자 54명에 대해 먼저 문서실무 및 소양교육을 실시하고 이어 이들을 맨투맨으로 지도할 모범적인 선배공무원 54명을 멘토로 선정, 22일 `제1기 멘토링 도입 및 스킬향상 워크숍’을 개최했다.

멘토링코리아컨설팅 대표 나병선 박사는 특강을 통해 구성원의 행복과 조직의 성과향상에 크게 기여하는 맨토링제도를 통해 전체 구성원이 학습조직과 지식경영을 실천하고 멘토링 마인드로 무장, 경주시가 조직의 효율성제고와 신입직원의 조기 업무 적응도를 크게 향상시킬 수 있을 것이라고 강조했다.

경주시 관계자는 “앞으로 멘토링에 대해 지속적인 지도와 후원으로 공동체 형성 기회를 확대하고 활동평가를 통해 베스트 멘티·멘토 선정 등 조직에 활력을 불어넣어 일할 맛나는 분위기를 조성해 나가겠다고” 말했다.

대구신문
경주=이종찬기자  jcl@idaegu.co.kr      입력시간 : 2006-09-22 17:35:27

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경주시, 멘토링 제도 도입
 
신입 공무원 적응 위한 1대1 지도 시스템
 
서성훈 기자 
 
 [e조은뉴스=서성훈 기자] 경주시는 9월부터 신입 공무원 적응을 위한 멘토링제도를 도입했다.

멘토링 제도는 신입공무원에게 1명의 선배 공무원을 지정하여 일정기간 동안 잠재능력 개발을 도와 핵심인재로 키우는 방식이다. 이 제도를 첫 번째로 경험하게 된 공무원은 9월초 9급 공채자 54명이다. 이들은 지난 22일 ‘제1기 멘토링 도입 및 스킬향상 워크숍’에 참석했다.

멘토링코리아컨설팅 나병선 대표는 워크숍에서 멘토링제도는 “구성원의 행복과 조직의 성과향상에 크게 기여한다”며 이를 통해 “조직의 효율성제고와 신입직원의 조기 업무 적응도를 크 향상시킬 수 있을 것”이라고 말했다.

경주시 관계자는 멘토링제도에 참여하게 된 선배 공무원은 “직장 생활안내와 고충상담, 진로 및 능력개발 지도, 학습동아리 공동참여 등을 하게 된다”며 앞으로 “조직에 활력을 불어넣어 일할 맛나는 분위기를 조성해 나가겠다”고 전했다.

한편 이날 워크숍을 마친 공무원들은 대부분 밝은 표정으로 만족한다는 분위기였다.