도전!
(주)유텍솔루션의 멘토코칭프로그램 성공 스토리!
사훈이 '도전'인 회사, (주)유텍 솔루션!
경기도 시화공단에 위치한 자동차부품생산 회사!
1989년도 설립하여 2009년도 매출 615억원,
상시 직원이 350명인 이 회사는
2010년도 1월부터 '6개월간의 신나는 도전'을 감행했습니다.
멘토코칭프로그램(MCP)의 도입!
멘토와 멘티 30커플로 총 60명의 멘토링 활동이
성과를 보장하지 못한다는 위험을 감수하면서도
그리고 멘토코칭프로그램을 처음으로 도입한다는 부담 속에서도
깨어 있는 멘토형 CEO 전제헌 사장님과 임원님들
도전의식을 가진 용감한 3명의 권혁도, 최병호, 박광섭 멘토링코디네이터는 용감하게 멘토링을 도입하고 그 항해를 시작하였습니다.
멘토링 결연식을 하고, 멘토링의 정의와 스킬 교육,
수암산에 올라 멘토링 촉진대회를 개최하고,
바쁜 시간 중 짬짬이 시간을 내어 멘토와 멘티 활동수칙을 배우고,
구체적이며 실현 가능한 멘티의 전인적 잠재능력개발 활동계획을 수립하고
멘토는 멘티에게 활용할 코칭철학과 코칭스킬을 배웠습니다.
그리고 멘토링 활동에 대비한 각종 교육과 커플코칭을 받았습니다.
멘토코칭프로그램이란 멘토링과 코칭의 효과적인 융합프로그램입니다.
멘토링 시스템에 멘토가 코치가 되어 코칭으로 이끄는 새로운 패러다임의
시대에 한 발 앞 선 프로그램입니다.
- 1기 멘토링 도입 오리엔테이션 교육 : 2010년 1월 -
아울러, 3명의 코디네이터는 수시로 멘토링 활동을 모니터링하면서
멘토와 멘티의 활동을 응원하며 격려하였고,
멘토와 멘티는 사내외에서 활발하게 멘토링 활동을 하였습니다.
멘토링 커플은 1주일에 1시간씩 소중한 시간을 내어
멘토링 활동과 1주일간 활동한 결과를
활동노트에 기록해 나갔습니다.
너무나 바쁜 직장생활이었지만
멘티의 직속 팀장님과 리더들의 협조로 시간을 낼 수 있었고
1주일간 활동한 내역을 활동일지에 하나하나 기록해 나갔습니다.
그렇게 멘토링활동과 직장에서 맡은 일을
성실하게 병행하여 실천했습니다.
비록 힘들고 어려웠던 6개월의 시간이었지만
드디어 6개월이 지나 종료대회를 맞게 되었습니다.
- 멘토링 종료대회에 제출된 활동노트와 멘토링 인증패 -
멘토와 멘티가 힘을 합하여 6개월간 활동한 결과를 보면서
활동노트에 기록한 활동 내용 하나 하나가
모두 다 감동의 사례들이었습니다.
바쁜 업무 중 짬을 내어 활동한 소중한 시간관리와
정성이 고스란히 활동노트에 담겨져 있었기에
활동노트 한권에 배어 있는 감동의 스토리는
읽는 이의 가슴을 따뜻하게 만드는 감동 다큐멘터리였습니다.
- 종료대회에 전시된 활동내용이 빼곡히 기록 된 멘토링 활동노트 -
제1기 멘토코칭프로그램 종료에 대한 설문조사 결과는 예상 밖으로
멘티와 멘토, 그리고 회사에 커다란 긍정적 효과로 나타났습니다.
종료평가 결과,
멘토링 활동 참여도, 만족도, 종료 후 커플관계 지속성 등 모두
80점이 훨씬 넘는 매우 높은 점수를 얻었습니다.
멘티는 심력, 지력, 건강, 자기관리, 인간관계지수에서
멘토링 시작 대비 6개월 동안 30% 이상의 성장을 가져왔습니다.
멘토링 활동의 내용은
어려운 소외계층을 위한 양노원 봉사할동 참여하기, 헌혈하기,
업무에 필요한 엑셀과 파워포인트 작성, 기술적인 매뉴얼 숙지와
현장 문제점 해결을 위한 제안서 제출, 업무프로세스 숙지하기,
건강을 위하여 매일 윗몸 일으키기, 줄넘기, 달리기 등 운동하기,
담배 끊고 절주하기, 가족에게 매주 1가지씩 직접 음식 만들어 주기,
선배로부터 직접 노하우를 전수받는 학습, 자기계발을 위한 독서, 신문사설 읽기,
팀원들 간, 가족의 자녀와 부부간 함께 산책과 등산으로 건강과 관계증진하기,
미용고사(미안합니다. 용서하세요. 고맙습니다. 사랑합니다) 실천 등
개인의 발전과 회사의 생산성 향상에 도움이 되는 활동을 하였습니다.
자연적으로 회사에서는 웃음이 넘치는 즐거운 근무분위기로 바뀌면서
간접적으로 노사화합의 긍정적인 효과로 이어짐을 알게 되었습니다.
여기에 노조위원장님의 적극적인 멘토링 활동 지지와 참여로
노사가 하나되어 멘토링 활동에 박차를 가하였습니다.
이에 감동 받은 전제헌 사장님의 결단으로 2기의 멘토코칭프로그램이
출범하게 되었고, 그 후의 활동은 순풍에 돛를 단 배처럼 순조로웠습니다.
결단을 내리신 전제헌 사장님의 통찰력과 직원사랑의 마음이 놀랍습니다..
그 후,
2010년 7월부터 6개월간, 2기 30커플 60명.
2011년 1월부터 6개월간 3기 30커플 60명,
7월부터 6개월간 4기 30커플 60명,
2012년 1월부터 6개월간 5기 30커플 60명,
7월부터 6개월간 6기 39커플 78명의 멘토링을 지속했습니다.
- 2기 멘토링 종료대회 : 2010년 12월 -
- 3기 멘토코칭 촉진스킬 및 활동 공유 학습 시간 : 2011년 4월 -
- 4기 멘토링활동 촉진대회: 2011년 10월 -
- 5기 멘토링 촉진교육 및 경험 나누기 : 2012년 3월 -
- 6기 멘토링활동 종료 대회 : 2012년 12월 -
이어서,
2013년 1월부터 6개월간 27커플 54명
그리고 7월부터 6개월간 22커플 44명의 8기를 끝으로
총 8기 238커플 576명의 멘토링 활동으로
전 직원에 대한 멘토코칭프로그램 참여를 모두 마쳤습니다.
정말 기적같은 대장정의 성공스토리를 만들어냈습니다.
- 7기 멘토링활동 촉진대회 : 2013년 5월 -
- 8기 멘토링활동 촉진대회에 참가한 전문코치들과 함께 : 2013년 10월 -
.
- 멘토와 멘티가 컵 나르기 게임에서 상호 존중과 협력의 자세를 배웁니다 -
- 6개월간 활동한 사례를 정성으로 상세히 기록한 활동일지 -
특히,
2012년도에는 고용노동부에서 <노사문화 우수기업>으로 선정되어
표창을 받는 기쁨의 영광을 가져오기도 하였습니다.
이 상을 수상하는 데 멘토코칭프로그램이
중요한 부분을 차지하는 역할을 하게 된 것입니다.
- 노사문화 우수기업에 선정된 후 자부심에 차 있는 권혁도 코디네이터 -
- 멘토링 활동 노트를 손에 들고 함빡웃음을 짓는 정연숙 멘토와 유순희 멘티 -
그 결과 2013년도 11월에 (주)유텍솔루션은
서울 대한상공회의소에서 개최된
(사)한국코치협회 제10회 대한민국코치대회에서
<코칭문화확산 우수기관>으로 선정되어
표창을 받는 영광을 누렸습니다.
- 코칭문화확산 우수기업 표창을 받는 전제헌 사장님 -
이날,
멘토링과 코칭이 만나 탄생한 융합프로그램인
새로운 시대의 새로운 멘토코칭프로그램의 성공으로
개인의 행복과 조직의 성장을 가져오는 데 기여하여,
코칭문화 확산에 기여한 공로를 인정받은 성공 기업
(주)유텍솔루션을 모두 기쁜 마음으로 축하해 주었습니다.
대회장에는, (주)유텍솔루션의 전제헌 대표이사님과
박권구 노조위원장님이 나란히 함께 참가하여
영광의 수상의 순간을 축하받으며 주위의 부러움을 샀습니다.
표창을 하는 (사)한국코치협회 김재우 회장님께서도
참으로 보기 좋은 회사의 모델이라고 칭송을 아끼지 않았습니다.
- 표창패를 손에 들고 활짝 웃는 전제헌 사장님과 박권구 노조 위원장님 -
표창 받는 자리에 노조위원장과 함께 참가하여
서로 웃으며 축하하는 참으로 보기 좋은 가슴 따뜻한 모습이었습니다.
이러한 요즘 보기 드문 모습에 코치대회에 참가했던 많은 분들이
밝은 얼굴로 축하를 해 주었습니다.
앞으로 모든 기업에서 이렇게 사장님과 노조 위원장님이
서로 손잡고 힘을 합하여 시너지를 내는 기업문화가
보편화 되기를 간절히 기대합니다.
이러한 모습이야말로 (사)한국코치협회가
간절히 바라는 기업의 모습이니까요.
.
- (사)한국코치협회 김재우 회장님과 함께 수상기업대표님들의 웃는 모습 -
또한, (주)유텍솔루션의 멘토코칭프로그램 1기에서 8기까지
멘토코칭프로그램의 4년간 지도와 코칭을 담당하였던 황동조 코치와
기분 좋게 사진도 촬영하고 코치대회 행사에도 참가하였습니다.
이 날 오후, 국제회의장에서 실시된 세션에서는
(사)한국코치협회 황동조 이사의
<멘토코칭 프로그램 사례 발표>가 있었는데
권혁도 코디네이터와 김준회 멘토가 나와
생생한 멘토코칭활동 체험담을 발표하여
청중의 갈채를 받았습니다.
- 황동조 이사의 사례발표 세션에서 체험을 발표하는 권혁도 코디네이터 -
- 멘티가 자발적으로 매일 복근운동 100개씩 실천하도록 이끈 김준회 멘토 -
역시 멘토링은 체험을 해봐야
그 진가를 말 할 수 있고 알 수가 있습니다.
시도하지 않으면 아무 것도 얻을 수 없습니다.
도전해야 얻을 수 있습니다!
(주)유텍솔루션은 사훈인 '도전'을 실천하여
천금같은 결과를 얻은 것입니다!
멘토코칭 프로그램을 도입하여
6개월간 꾸준하게 활동을 해 보면
놀라운 가치와 진가를 알게 됩니다.
멘토링을 통하여 얻어내는 감동의 스토리들은
가슴 뿌듯하게 우리들의 일선 현장에서
오늘도 일어나고 있습니다.
앞으로도 이러한 감동스토리는 계속하여
우리나라 기업현장에서 일어날 것입니다.
- 멘토와 멘티가 서로 감사한 마음으로 존경과 사랑의 인사를 나눕니다 -
멘토와 멘티가 합의된 목표 하에
상호 인격을 존중하며 멘티의 잠재능력을 개발하여
핵심인재로 육성하는 체계적인 멘토코칭 활동에 참가했던
(주)유텍솔루션 전 직원은 멘티와 멘토, 그리고 코디네이터,
아울러 노사 모두 다 함께 오늘도 상호 존중과 신뢰로
상호 유익한 소통과 학습을 하면서
감사함과 감동의 직장생활은 물론 행복한 가정생활,
그리고 충만하고 의미 있는 나날을 보내고 있습니다.
- 멘토코칭프로그램에 참여했던 최병호, 권혁도 코디네이터와 함께 -
MCP(멘토코칭프로그램)의 성공은
조직의 CEO, 임원, HRD 담당리더와 멘토님들의
조직구성원을 사랑하는 마음과 진정성으로
활동에 임하는 자세가 밑거름이 되어야 가능합니다.
앞으로 이러한 성공 사례가 많이 나오길 간절히 기원합니다.
- (주)유텍솔루션 임원진들과 함께 결연식에 참가한 MCP코치님들-
멘토코칭프로그램(MCP:Mentor Coaching Program) 활동은
(사)한국코치협회 기업코칭연구회 멘토코칭 SIG인
멘사모(멘토코칭을 사랑하는 사람들의 모임)에서 지속적으로 지원합니다.
멘사모 회원님들의 끊임없는 프로그램 연구와 현장 경험 나누기로
프로그램의 품질향상과 사회공헌을 추진해 나갈 것입니다.
이러한 활동이 개인행복지수향상과 기업성장에 도움이 되고,
코치님들의 전문코치활동의 폭을 넓히는 계기가 될 것이라 믿습니다.
많은 분들의 지속적인 관심과 응원을 기대합니다.
- (주)유텍솔루션 임원진들과 함께 웃고 있는 MCP코치님들 -
이상 (주)유텍솔루션의 멘토코칭프로그램 성공사례를 소개해 드렸습니다.
긴 스토리를 끝까지 읽어주시어 대단히 감사합니다.
늘 행복하세요!
~기록자: (주)유텍솔루션과 1기~8기 동안 도전과 기쁨을 함께 했던 황동조 코치 ~
(궁금하신 사항이나 질문이 있으시면 언제든지 연락 주세요. 010-9254-4354)
~ 감사합니다 ~~
