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  멘토링,,,의문에서 확신으로!(멘토링 코디네이터 36기 과정)
  
 작성자 : 한성호
작성일 : 2008-05-20     조회 : 4,669  


안녕하세요!

해군에 멘토링을 소개하고 적용해야 하는 특명을 받고 교육에 참가한

해군충무공리더십센터의 교관 대위 한성호입니다.

2007년 12월 21세기 북스에서 출간한 '사람을 키우는 멘토형 CEO'를 읽고는

'멘토링이란 이런 것이구나'

'멘토링은 필요한 것이구나'

라는 깨달음과 동시에

'하지만 멘토링을 해군에 도입할 수 있을까?'

라는 의문을 함께 가지고 있었습니다.

하지만,

이번 36기 멘토링 코디네이터 교육을 통해서

여러 기업들의 멘토링 적용 사례, 매뉴얼 작성, 멘토링 활동도구 등에 관해서 책보다

더욱 구체적으로 배우게 되었고,

그 결과는

'해군에도 멘토링 도입이 가능하다'라는 자신감을 가지게 되었습니다.

물론, 많은 투자와 노력, 올바른 방법이 있어야 하구요.

제 스스로가 멘토링의 필요성에 대해서는 인정하면서도,

도입 가능성 및 운용지속성에 관해서는 회의적인 견해를 가지고 있었는데,

예전에 가졌던 회의가 이제는 가능성에 대한 설레임으로 바뀌게 되었습니다.


혹시 36기 이후로 교육을 받으시려는 분들이 계시다면,

꼭 멘토링에 관한 책을 먼저 읽어보시길 바라구요.

교수님께서 잘 지도해 주시니까 많은 질문 거리 가지고 오셔서

보람있는 교육이 되셨으면 합니다.

단 2일 만에 많은 것을 느끼고 배운 것에 대해 매우 보람있게 생각하며

좋은 기회를 가질 수 있게 해 준

나의 사랑하는 대한민국 해군,

재밌으시고 박학다식하신 나병선 교수님,

그리고 2일 동안 함께 한

36기 동기 분들, 장정원님, 원미진님, 공주영님께 깊은 감사를 올립니다.

우리 36기 모두 각자의 조직에서 멘토링을 잘 적용시켜

우리가 속한 조직이 좀 더 밝고 명랑하고 보람있고,

효과적인 조직이 되도록 노력하자구요. ^ ^

모두들 항상 건강하시고 행복하시길 기원합니다!