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멘토링 도입과정 
교육대상 임원 및 직원(전원) 교육목적 멘토링 도입을 검토하고 있거나 도입하기로 결정한 기업이나 기관의 전 임직원에게 멘토링의 개념과 목적, 효과등을 이해시켜, 전사적 공감대를 형성함으로써 멘토링에 참가하는 임직원들이 성공적으로 멘토링 활동을 진행하고, 장기적으로는 멘토링이 조직의 문화로 정착할 수 있도록 함. 기대효과 멘토링의 개념과 유래, 종류를 이해할 수 있게 된다.
멘토링의 특징, 효과, 과정, 참가자의 역할을 이해한다.
국내외 멘토링 활용사례를 학습하여 이해하게 된다.
예비 멘토, 멘티에게 사전학습의 효과가 있다.
1 왜 멘토링인가 멘토링의 정의, 개념과 유래
멘토링의 종류와 특징
멘토링의 목적과 효과
멘토링 참가자의 역할
국내외 멘토링 활용사례
질의응답2 설명
비디오
